L'audience autour de votre candidature fait-elle de LinkedIn un choix pertinent ?
LinkedIn est un choix pertinent lorsque le prix concerne une communauté professionnelle et que vous pouvez expliquer pourquoi cette communauté a une raison de s'y intéresser. C'est moins utile lorsque le concours repose sur un large attrait public ou que les votants n'ont aucun lien avec le travail.
Avant de choisir le canal, notez qui la candidature sert et qui est autorisé à voter. Vérifiez ensuite si ces groupes correspondent à vos clients, partenaires, collègues ou pairs du secteur. Une liste de contrôle utile pour commencer :
- S'agit-il d'une entreprise, d'un produit, d'une équipe ou d'une réalisation professionnelle ?
- Pouvez-vous identifier les secteurs, types d'entreprises ou rôles professionnels concernés ?
- Les règles du concours permettent-elles aux personnes liées au candidat de voter ?
- Un partisan peut-il comprendre la candidature et les étapes de vote à partir d'une courte explication ?
LinkedIn peut soutenir un prix avec un vote public, un processus de jury ou une combinaison, mais l'objectif change : les messages publics invitent les électeurs éligibles à participer, tandis que les communications destinées au jury expliquent le travail à une audience professionnelle pertinente. Pour d'autres formats de prix, comparez les prix professionnels et les sondages locaux avec la promotion de concours par plateforme.
Quel format LinkedIn doit porter l'annonce, l'histoire et l'invitation ?
Utilisez chaque format pour une tâche distincte plutôt que de répéter le même appel partout. Une page d'entreprise peut faire l'annonce officielle ; un post personnel peut expliquer pourquoi un individu est concerné ; une publicité peut présenter la candidature à une audience professionnelle sélectionnée au-delà des relations existantes.
| Format | Meilleure utilisation | Ce qui nécessite une approbation |
|---|---|---|
| Publication sur la page d'entreprise | Annonce officielle de la candidature, mise à jour de progression ou rappel de clôture | Le responsable de la page approuve le texte, l'image et la destination |
| Publication sur le profil personnel | Un récit à la première personne d'un fondateur, candidat ou collègue | Le titulaire du compte modifie et publie avec sa propre voix |
| Publicité LinkedIn | Présenter la candidature à une audience professionnelle choisie | Audience, création, lien et dépenses publicitaires |
Un brouillon personnel doit ressembler à la personne qui le publiera, pas à une déclaration d'entreprise collée sur un profil individuel. Nous préparons des textes modifiables et laissons la décision finale à cette personne. Le personnel, les clients et les partenaires peuvent recevoir une invitation volontaire, pas une instruction ; ils décident de publier ou de voter.
Pour l'écriture elle-même, une candidature nécessite un compte rendu clair de ce qui a été accompli, pourquoi cela compte et ce qu'un votant doit faire. Notre soutien créatif et de textes peut préparer des versions spécifiques au format afin que les faits centraux restent cohérents sans rendre chaque post identique.
Que doit clarifier une publicité LinkedIn avant que quelqu'un visite la page de vote ?
Une publicité utile identifie le concours, donne une raison concrète de considérer la candidature et explique l'étape suivante avant de demander un clic. Le lecteur ne doit pas avoir à deviner si le lien est pour information, nomination ou vote.
Le plan de campagne commence par des choix que vous pouvez examiner et approuver. Les options publicitaires LinkedIn permettent de définir une audience professionnelle avec des caractéristiques telles que le travail, l'entreprise, la localisation et la langue. Nous utilisons le sujet du prix et votre propre description des clients ou pairs pertinents pour façonner cette audience, puis rendons le ciblage proposé visible avant le lancement.
Préparez ces éléments pour l'examen de la publicité :
- Le lien exact de la candidature ou de la page de vote, ainsi que la date limite et le fuseau horaire du concours.
- Les principales preuves derrière la candidature, exprimées dans un langage que vous pouvez étayer.
- Les étapes de vote, y compris toute inscription ou confirmation par e-mail.
- La description de l'audience et la raison pour laquelle ces personnes sont pertinentes.
- Un lien de suivi pour distinguer les visites publicitaires dans le reporting de campagne.
La publicité doit mener aussi directement que possible à la page où un partisan peut accomplir l'action requise. Si les règles de l'organisateur limitent la promotion payante, nous ne construisons pas un plan publicitaire autour d'un contournement. Voyez comment ce travail s'intègre dans la promotion payante de candidatures, y compris le traitement séparé des dépenses publicitaires et du travail de l'agence.
Qu'examinerez-vous au fur et à mesure que la campagne LinkedIn passe du brouillon à la date limite ?
Vous examinez l'audience proposée, les messages, les créations et les liens avant que quoi que ce soit soit publié ou financé. La campagne doit être facile à vérifier à chaque étape : ce qui sort, qui le publiera, où cela mène et ce que le rapport quotidien montrera.
Au début, Bitcoin Insider prépare une note d'orientation qui enregistre la date limite du concours, la promotion autorisée, l'audience, les formats et les responsables de l'approbation. Un examen de bureau vérifie ensuite les instructions du concours par rapport à la page de candidature et aux messages prévus. Ce sont des vérifications pratiques, pas un substitut aux décisions de l'organisateur ; les formulations peu claires sont signalées avant le lancement plutôt que supposées silencieusement.
Après approbation, le travail peut inclure des textes pour la page d'entreprise, des brouillons personnels, des créations publicitaires, des liens suivis, un calendrier de campagne et un reporting quotidien à partir des analytics LinkedIn. Le rapport sépare la diffusion et les clics publicitaires de l'activité que vous pouvez observer sur la page d'entreprise ou via les titulaires de comptes participants. Là où la plateforme du concours expose des informations sur les votes terminés, nous pouvons inclure ce qui est visible ; là où elle ne le fait pas, nous rapportons les preuves disponibles plutôt que de traiter les visites comme des votes.
Le calendrier suit la date limite du concours, les exigences d'examen et votre rythme d'approbation. Les dépenses publicitaires sont payées à LinkedIn séparément de nos honoraires. Nous confirmons le périmètre écrit et le devis avant le début du travail, afin que vous puissiez approuver ou refuser le plan avant de vous engager.
Quelles conditions du concours doivent être réglées avant le début de l'activité LinkedIn ?
Confirmez les règles de l'organisateur et les étapes réelles du votant avant de rédiger un appel. Si les instructions restreignent la promotion payante, les demandes externes ou les votes des employés, fournisseurs ou sponsors, la campagne doit refléter ces limites.
LinkedIn décide si un post apparaît dans le fil d'un membre particulier, et chaque votant décide de compléter les étapes du concours ; nous ne pouvons pas promettre un total de votes, un résultat de prix ou un placement spécifique dans le fil. Nous utilisons des méthodes white-hat conformes aux règles de la plateforme et du concours ; nous ne vendons pas de votes, de followers ou d'engagement, et nous n'utilisons pas de bots, scripts, faux comptes ou fermes de clics. Si l'organisateur interdit la promotion externe ou les publicités payantes, nous nous arrêtons à cette limite et refusons le travail restreint.
Donnez à chaque partisan une description précise de ce qui se passe après le clic. Si le vote nécessite un compte ou une confirmation par e-mail, dites-le dans le post ou la publicité plutôt que de laisser le votant découvrir une nouvelle exigence à la dernière étape. Pour une campagne nécessitant un examen plus approfondi de ses conditions, utilisez la vérification des règles et des risques du concours ; pour une vue plus large des pratiques de campagne responsables, voir notre méthodologie de promotion de concours.
Quand LinkedIn doit-il être complété par un autre canal de concours ?
Ajoutez un autre canal lorsqu'il atteint des supporters éligibles qui ne sont pas bien représentés dans l'audience professionnelle que vous pouvez atteindre sur LinkedIn. L'objectif est une demande cohérente à travers les canaux, pas le même post copié partout.
Par exemple, un prix professionnel peut bénéficier de messages LinkedIn aux pairs pertinents et d'une note séparée basée sur la permission aux clients qui attendent déjà de vos nouvelles. Un concours visuel peut nécessiter un format conçu pour voir et partager le travail créatif, tandis qu'un sondage public local peut nécessiter une sensibilisation communautaire ou par e-mail. La bonne combinaison dépend de qui peut voter et de ce que l'organisateur permet. Notre sensibilisation communautaire, par e-mail et messagerie couvre la communication directe avec les personnes qui ont consenti à la recevoir.
Avant de combiner les canaux, vérifiez que le même lien de vote, la date limite et l'explication d'éligibilité apparaissent partout. Désignez une personne pour approuver le texte final et gardez une trace des formats utilisés ; cela évite qu'un changement tardif sur un canal laisse un autre avec des instructions obsolètes.
Pour une recommandation ciblée, envoyez la page du concours, les règles, le lien de candidature, la date limite et une courte description de l'audience que vous souhaitez atteindre via l'analyse gratuite du concours. Nous examinerons si LinkedIn convient, identifierons le travail que les règles permettent et retournerons un périmètre écrit pour votre considération.
Comment ça marche
- Partagez les détails du concoursEnvoyez la page du concours, le lien de candidature, les règles complètes et la date limite. Nous vérifions si les demandes externes et la promotion payante sont autorisées.
- Convenez de l'audience et des formatsNous mappons les supporters éligibles aux publications d'entreprise, aux brouillons personnels et, si autorisé, à une audience publicitaire LinkedIn.
- Examinez les supportsVous examinez les messages, les créations, les liens de destination et les dépenses publicitaires proposées avant que quoi que ce soit soit mis en ligne.
- Exécutez et surveillez l'activité approuvéeLa campagne suit le calendrier convenu, avec un reporting quotidien des analytics de la plateforme à votre disposition.
- Clôturez avec un enregistrement clairNous livrons un bilan du travail convenu, des données de diffusion disponibles et des notes qui peuvent informer votre prochaine campagne.
Questions fréquentes
Comment savoir si notre audience de prix est active sur LinkedIn ?
Commencez par les personnes éligibles pour voter et les communautés professionnelles liées au prix. Partagez les règles du concours, votre candidature et une description des clients ou pairs que vous espérez atteindre ; nous pouvons évaluer si le canal et les formats conviennent avant de définir le périmètre du travail.
Un prix dirigé par un jury peut-il utiliser LinkedIn même sans vote public ?
Oui, si les règles le permettent. Dans ce cas, la communication explique la candidature et sa pertinence pour le domaine professionnel plutôt que de demander aux gens de voter. Si le prix combine un jury avec un vote public, chaque partie du message doit clarifier son objectif.
Le fondateur et la page d'entreprise peuvent-ils utiliser des formulations différentes ?
Oui. La page d'entreprise peut fournir l'annonce officielle, tandis que le fondateur peut décrire le travail avec une voix personnelle. Nous gardons les faits, la date limite et les instructions de vote alignés, mais la personne qui publie un post personnel doit examiner et approuver sa propre formulation.
Comment expliquez-vous le vote qui nécessite une confirmation par e-mail ?
Nous indiquons l'étape supplémentaire avant que quelqu'un clique et l'incluons dans les instructions courtes à côté du lien. Cela donne au partisan une image juste du processus et aide à distinguer un vote terminé d'une visite sur la page du concours.
Que se passe-t-il si les règles du concours n'autorisent pas la promotion payante ?
Nous ne planifions pas de publicités qui contredisent les instructions de l'organisateur. Si d'autres promotions externes sont autorisées, nous pouvons évaluer les publications d'entreprise ou personnelles autorisées ; si les règles interdisent l'activité proposée, nous expliquons le problème et refusons ce travail.
Avez-vous besoin du mot de passe d'un profil LinkedIn personnel ?
Non. Nous préparons des brouillons pour que le titulaire du compte les examine et les publie lui-même. Pour le travail sur la page d'entreprise ou la publicité, l'accès est géré via les rôles et permissions disponibles pour le propriétaire du compte, qui reste en contrôle de l'accès.
Que pouvez-vous garantir si la candidature ne gagne pas ?
Nous nous engageons sur le travail de campagne convenu, les supports approuvés et le reporting, avec des projections clairement identifiées comme projections. Nous ne promettons pas de votes, un résultat de prix ou une place dans le fil de qui que ce soit ; ceux-ci sont hors du travail que nous pouvons livrer.
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Les réponses arrivent généralement dans les 10 à 30 minutes pendant les heures de travail (lun-ven 09:00-21:00 GMT+3). Nous ne partageons pas les détails de votre concours.
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